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车间内只有机器人不停穿梭,从扫地机器人热卖

日期:2020-01-06编辑作者:企业文化

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洗衣、扫地乃至煮饭烧菜,全部交给机器人打理,这种以前只在科幻电影中看到的场景,正在人们的身边真实上演。从扫地机器人热卖到机器人餐厅遍地开花,机器人迈入寻常百姓家已经不再遥远,局部领域甚至已经实现。

在昆山高新区机器人产业科普馆内,一台叫塔米的机器人即兴表演了一段“舞蹈”,令人忍俊不禁。如今机器人产业是昆山的十大特色产业基地之一,机器人生产和装备加工企业目前已有80多家,生产的机器人正从工业机器人“一枝独秀”向服务型、家居型机器人“全面开花”转变。

昆山一家工厂内,焊接机器人正在工作。资料照片

机器人渐入百姓生活7月下旬起,江苏省苏州市印象城里的一台娱乐型机器人吸引了过往市民的目光,原来“她”是这里刚刚开业的一家机器人餐厅的迎宾小姐。这家餐厅约300平方米,由4个机器人和3个真人服务员搞定收银和所有的传菜、送菜等工作。同时,餐厅内还有一个完全由机器人组成的乐队和舞蹈队。

转型升级动向

近日,在位于江苏昆山的丰岛电子有限公司,成型加工生产车间内不见一个工人的身影,只有几十台机器人不停挥舞着手臂。从夹取半成品到镭雕图案,再到照相检测和完成产品装配,不到10秒钟,一套全自动化设备就完成了一盒50个USB外壳的生产任务。

记者在现场看到,随着《小苹果》等耳熟能详的乐曲响起,7个可爱的机器人舞者手舞足蹈,无论是韵律感,还是整齐度,都超越真人版。这家机器人餐厅也受到了苏州市民的热捧,刚一开张便人气爆棚。其实,这并不是苏州地区开出的首家机器人餐厅。2014年,苏州下辖的昆山市、张家港市便有机器人餐厅开业,运营一年多来,依然门庭若市,成为众多市民就餐的选择。昆山的机器人餐厅开设在当地最繁华的人民路上,餐厅内的15台机器人包揽了迎宾、保安、点餐、传餐、炒菜、烹炸、煮水饺、下面条等活计。“机器人餐厅已呈遍地开花之势。”中国电子学会秘书长徐晓兰说,随着机器人技术的不断成熟,机器人正走进百姓生活的更多领域。“最简单的,就是扫地机器人,现在已经进入很多家庭,特别是近两年来,销量呈爆发式增长。”徐晓兰说。7月3日,在昆山市举办的一场户外婚礼活动上,机器人“塔米”应邀出席,有模有样地帮两位新人交换婚戒,见证他们的幸福。“塔米”是昆山机器人产业园中的一员,这里还有意大利柯马、德国徕斯、台湾高晟、华恒焊接、穿山甲机器人等30多个国内外高端机器人项目,总投资超15亿元。前不久,昆山工研院智能所研发的护理机器人在昆山玉山福利院开展前期试用,机器人可以代替人工进行夜巡,或定时开关电视、窗帘等家电、家居用品,进一步提升智能养老水平。7月31日,交通银行在深圳罗湖支行推出了可以办业务的智能机器人“智慧娇娃”,她能通过自然语言与客户交流,帮助办理相关业务,取号排队、引导服务……通过“身份证 人脸识别”,她还可以1秒查询用户名下账户余额。徐晓兰表示,我国在服务型机器人开发领域成果斐然,清洁机器人、助老助残机器人、烹饪机器人、自平衡双轮机器人、消费型无人机等领域已形成产品;健康保健机器人、医疗手术机器人等已有适用性产品。总体来说,我国目前已基本具备涵盖整个服务机器人产业链的技术研发和开发能力。“机器人迈入寻常百姓家已经不再遥远。”徐晓兰说。

企业青睐机械手

伴随着经济转型升级、“中国制造2025”等战略的实施,我国正迎来机器人产业发展的重要机遇。在常年位居全国县域经济前三位的江苏昆山,“机器换人”让不少企业尝到了甜头。去年以来,昆山富士康、纬创等170多家大中型企业实施了“机器换人”。大规模的“机器换人”,将对以制造业为主的城市经济转型升级带来什么影响?为此,记者走访了昆山的相关单位和企业,寻求答案。

在昆山知名笔记本生产厂家纬创资通,一台用于后台检测的机械手,正在熟练地进行各种元器件的性能测试。纬创相关人士证实,随着测试效果的验证,更多的机械手将会运用到其他的生产线上。

工人减少两万,GDP增长7.5%

在应对订单增多而成本加大的实际情况中,昆山企业转型升级出现了许多新动向,在流水线上引入机械手,就是其中之一。

今年40多岁的老朱,是昆山沪光汽车电器有限公司仓储车间的一位班长。2007年入职的他,见证了沪光的巨变:以前,仓储车间要两个班28个人才能正常运作;现在,7个人足矣。到了晚上,甚至不需要开灯,车间内只有机器人不停穿梭。

富士康显然是其中的领军者,其早先提出的百万台机器人计划,曾引起舆论高度关注。而富士康的实施速度也很快,在其昆山吴淞江厂区,一个“无人工厂”已经初具雏形,目前已经有超过2000只机械手驻扎进流水线。富士康华东厂区主管说,随着更多生产线的引入,机械手还会相应增加。

“更加轻松、更加高效”,是老朱对如今工作状态的感受。在仓储车间,只见90公斤的金属导线桶称重之后,被机械手轻松地抬起来,交给一辆辆来回穿梭的自动牵引车,牵引车则根据导线桶上的条形码,将导线桶送到对应仓位……流水线上不见工人,只有1名程序操作员。

昆山三一重机小型挖机结构件生产车间繁忙的产线上,焊光闪烁,而工人却并不多。车间一排整齐的5个焊接机械手,能识别50多种铲斗规格,自行调整焊接距离和程序,焊接过程一气呵成,一天至少能焊接60台。在小挖机组装车间,机械手或者像车夫,或者像挑夫,拉着数吨重的挖机下盘,以前需用吊机、多人才能胜任的工作,现在都由机械手完成。

沪光公司董事长成三荣,是昆山“机器换人”的第一人。谈及“机器换人”的初衷,他告诉记者:“沪光生产的汽车线束是汽车的‘神经系统’。近几年,汽车市场需求量大,使得公司常年保持着3600名左右的员工规模,公司利润率被不断上涨的人工成本拉低。”

机器人已经成为昆山企业转型升级的重要推手。在昆山萨驰华辰的车间内,一台半钢智能化一次法成型机已经完成了调试,这也成为国内第一台子午轮胎成型的“无人机”。依托智能机械手,这台设备告别了传统机械的人工操作程序,产量翻番,并且质量更加稳定。公司总经理熊金蓉说,依托这台设备,明年市场占有量可以再扩大30%左右。

2012年,沪光开启了前端工程的“机器换人”改造。成三荣给记者算了一笔账:公司在前端改造环节投入了1.2亿元,将减少下来的500多名员工投入后端组装线上,产能的扩大相当于每年节约人工成本4000万元,三年左右便可收回成本。

采用机械手,一方面是企业转型升级的需要,另一方面也是人力资源成本上升的倒逼。纬创生产副厂长钟群敏曾说,从目前的情况看,一只机械手可以抵上3个人的工作量,从成本和效率角度,今后可能有更多的企业和生产线会上马机械手。目前,机器人在昆山已经广泛运用于制造业、服务业等领域或用机械手臂生产电脑、手机,或用机器人或自动传输带装卸、分拣货物。在昆山开发区,采用机器人或自动化设备的企业就多达数百家。

“无论是沪光大投入实施‘机器换人’,还是昆山170家企业纷纷加入包括‘机器换人’在内的自动化改造,都体现了‘机器换人’是制造业的必然趋势。”在昆山市转型办相关负责人看来,“机器换人”的优势除了改善工作环境、降低生产成本和提高工作效率,还提高了产品的精度和质量。

市场巨大需求 机器人产业风生水起

统计显示,2015年,昆山产业工人数量比上年减少了两万人,GDP增长7.5%。

华恒焊接是昆山较早介入工业机器人研发的企业,2007年成功推出中国首台自主研发和制造的全自动工业焊接机器人“昆山一号”。“昆山一号”机器人不但可以自动优化轨迹,快速更换马达和手腕,满足所有标准与非标准的控制应用,而且其运动平稳,精度很高,可以广泛运用于点焊、弧焊、喷涂等领域。“昆山一号”全自动机器人的成功研制,使华恒公司从产业链的中下游一下子跨越到上游乃至前沿。目前,华恒投入数亿元构建了国家级机器人研究中心,产品销往多个国家和地区。

从人口红利转向技术红利

2008年,曾在澳大利亚开发了世界第一台矿山隧道安全支护机器人和世界第一套在线智能机器人羊肉清洗加工系统的李政德博士,在昆山创办了苏州澳昆智能机器人公司。在很多机器人企业选择制造业方向的时候,他却选择了日用品包装方向。李政德说,中国日用品行业劳动力非常密集,在人口红利减弱、转型升级十分迫切的时候,机器人有着广阔的市场。与他的观点相印证,目前,澳昆智能机器人已经布局上海、广州、内蒙古等城市。澳昆不仅与伊利、完达山、新希望、新华医疗等国内行业巨头建立了业务关系,还与宝洁、宝马、伊利等国际产业巨头开辟了合作渠道。短短几年时间,澳昆开发了20多个系列产品,成为国内智能机器人的“领头羊”。

曾经,人口红利是支撑昆山经济发展的一个重要因素。但2010年至今,人力成本不断提升,原有的人口红利基本消失,曾经的劳动力无限供给阶段已基本结束。

据沈宇介绍,越来越多的机器人研发、生产企业正在落户昆山机器人产业基地。刚刚注册的台企华斯雷奇,其研发的机械手,将在价格上对同类产品形成冲击,推动机器人在更多领域的普及。而目前的机器人产业基地80多家生产、研发和装备企业,年产值超过300亿元。

2014年昆山全市实现工业总产值8708.49亿元,比上年下降1.8%,这是近年来昆山工业生产首次出现负增长。摆在昆山面前的,是从人口红利转向技术红利的重大课题。

走进百姓生活 让生活变得轻松自如

“去年起,昆山政府每年投入20亿元用于转型升级创新发展,其中就包括鼓励企业‘机器换人’及推动机器人产业发展。今年,昆山企业还将投入上百亿元进行‘机器换人’和自动化生产线技术改造。”市转型办相关负责人告诉记者,昆山此举的目的,不仅是期望“机器换人”提升企业的市场竞争力,更是希望为“催熟”机器人全产业链夯实基础,为昆山乃至苏南地区的转型升级注入新鲜血液。

今年7月,一则关于餐饮的信息,成为国内很多媒体的“头条”:国内最大机器人餐厅亮相昆山。

在沪光采访时,记者发现,公司采用的机器人都印着“HUAHENG”字样,它们全都出自昆山本土企业——昆山华恒焊接股份有限公司。作为较早介入工业机器人研发的企业,华恒2007年便成功推出我国首台自主研发和制造的全自动工业焊接机器人“昆山一号”。

在昆山最繁华的人民路上,这家餐厅的15台机器人,为顾客点单、炒菜、送餐、表演节目。由机器人“亲自”迎宾、保安、点餐、传餐、炒菜、烹炸、煮水饺、下面条,把顾客全萌翻了。

完整的产业配套、清晰的产业思路,让昆山成为机器人产业的新高地。截至去年年底,已集聚机器人等智能装备企业206家。去年,机器人及精密装备制造产业产值超300亿元,初步形成了从包括机器人整机,控制器、视觉系统等关键件到“机器换人”等系统集成和应用的产业链。

这家餐厅其实是昆山穿山甲公司旗下的体验式餐厅。300多平方米的餐厅,被一条黑色光学磁条感应的机器人轨道环绕贯穿,机器人们就是通过光学磁条感应技术为食客们提供餐饮服务。餐厅负责人说,这是公司二代机器人在国内首家“列装”,餐厅规模、使用的机器人数量、型号,国内算第一家。这些机器人会说40句基本用语,如“你的菜到了,请慢用”。当你挡住机器人的路时,它则会说:“请让一下,我很忙哒!”

随着昆山转型升级创新发展六年行动计划深入推进,昆山提出,加快打造机器人及智能制造产业集群,通过3到5年的努力,培育产值超亿元企业200家,实现主营业务收入1000亿元。

同样在今年7月,昆山工研院智能所研发的护理机器人在昆山玉山福利院开展前期试用,机器人可以代替人工进行夜间巡查,或者定时开关电视、窗帘等家电、家居用品,进一步提升智能养老水平。一款名为Hombot的机器人,娇小玲珑的它身着色彩鲜艳的外衣,会根据记忆路线定时巡视,通过圆鼓鼓的脑袋,做到360度查看周围的情况,提高后台工作人员检查的效率。同时,如遇到火灾、老人摔跤等异常情况,机器人还会及时报警。一旦报警,机器人会将这个紧急求救的信息直接发到服务器平台,养老院工作人员就可以第一时间获取到老人的生活情况。除了巡视功能,机器人还能自主控制窗帘、电视机等家电、家居用品。今后,还将赋予机器人监测老年人身体健康状况的功能。只要通过一个“健康手表”,就可以实时监控老人的体温、心跳等特征,如有异常,信息便会通过机器人传送到工作人员的服务平台上。

被换下的员工何去何从?

除了护理机器人,昆山工研院智能所还研发了智能手脚训练仪,以及可帮助老人站立和行走的智能座椅等科技产品,协助护理人员为老年人提供更加专业、安全、贴心的照顾,提升老年人的生活质量。

如今的昆山,通过“机器换人”实现减员增效发展的例子不胜枚举。不管是传统行业还是新兴行业,越来越多的昆山企业投身换人浪潮,催动“昆山制造”向“昆山智造”转变。

而在机器人产业科普馆内,记者看到了更多塔米的小伙伴:双足舞蹈机器人,可以跳千手观音、打太极;环保机器人,能分辨环境的质量;引路机器人,能听声辨向;优教机器人,和孩子玩耍,以及大眼睛伊娃、电音三太子、机械狗……思昂公司的优教机器人能陪伴0-12岁的孩子,提供双语教学、国学启蒙、榜样引导等多样化功能;瑞泰智能科技提供的酷博机器人,可以做成毛毛虫的形状,在校园与孩子们互动。

然而,“机器换人”必然会导致员工的流动,这些被换下来的人、被机器人抢走的饭碗,又该如何消化?

“依托昆山发达的电子信息产业和精密机械产业,到2015年,昆山将形成工业机器人和智能机器人两大领域较完善的产业链,打造国内一流的机器人产业集群。”昆山高新区机器人产业园相关负责人说。 (来源:昆山日报 )

“目前,昆山的外来人口接近180万。‘机器换人’直接或间接造成的人员流动将达到5万人以上。”采访中,沪光公司和丰岛电子公司的负责人都向记者透露,虽然机器替换了人,但公司未因此解聘任何一位员工。“沪光将替换下来的员工换到了后端组装线上,等到后端也实施了‘机器换人’,还可将员工调往异地工厂。”“丰岛通过工人的正常流动和内部空缺调动,来安置替换下来的劳动力”。不过,两位负责人都向记者表示,公司暂时不会招录新员工。

车间内只有机器人不停穿梭,从扫地机器人热卖到机器人餐厅遍地开花乐白家。“‘机器换人’进程,除了要考虑对现有劳动力的安置,对新增劳动力的影响也不可忽视。”推动“机器换人”的多家企业负责人坦言,未来对于只进行重复劳动的普工的需求肯定要下降,但专业的技术工人需求会大幅提高。如何满足企业对专业人才的需求,也是昆山亟待跟进的课题。

“如今,昆山经济多年快速发展,集聚了众多企业,可以让很大一部分员工在新的行业找到新工作。”而在如何让劳动力素质能够跟上产业发展需求问题上,市转型办相关负责人表示,一方面,昆山的技能教育培训很完善,可以让从业人员得到提升;另一方面,实施“机器换人”的企业,也在对员工进行培训,让员工不断与时俱进。

“‘机器换人’替换的是重复劳动特征明显、劳动强度大、有一定危险性的工作岗位,而非人本身,绝不是否定人。”有关专家认为,在“机器换人”的过程中,要把产业升级与扩大就业统筹考虑,尽量减少阵痛,增加就业渠道。“无论是制造企业,还是劳动者,都需要实现自身的转型升级。”

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